Lista de Trabajos que serán automatizados completamente antes del año 2030 – » Iremos despidiendo al personal progresivamente sin que se den cuenta «
Extraído de un foro:
* Esta es una breve lista basada en una consulta global de la red con varios artículos de varios ámbitos científicos, tecnológicos, económicos, socioculturales, etc, y que por extensión, solo pondré un breve enlace al final del mismo.
Esta lista es un breve ejemplo de las profesiones que desaparecerán para siempre según todos los analistas realizando un calculo de 10 a 20 años, pero según la ley de Moore de la evolución tecnológica exponencial y la I.A esto puede ocurrir en menos de 10 años.
– Reponedores de supermercados.
– Cajeras de supermercados.
– Dependientes grandes comercios en todas las secciones. ( Cierre de la gran mayoría de C.C – Venta Online.
– Carretilleros de almacenes.
– Taxistas.
– Profesores Universitarios. ( formación online ).
– Comerciales. ( Todo online ).
– Conductores de autobús ( líneas urbanas, interurbanas y de largo recorrido)
– Conductores de Trenes – ( corto y largo recorrido).
– Administrativos.
– Abogados.
– Médicos y enfermeras.
– Soldadores.
– Capitanes y tripulación mínima en buques mercantes.
– Estibadores.
– Controladores de Vuelo.
– Pilotos de Aviones comerciales.
– Repartidores comerciales.
– Agentes de viajes.
– Personal directo de atención al cliente.
– Operarios de imprenta.
– Taquilleros de cine.
– Carteros.
– Costureros y operarios textiles.
– Agricultores. ( la gran mayoría de ganaderías serán cerradas )
– Árbitros de futbol.
– Relojeros.
– Recepcionista telefónico Hoteles.
– Operarios moldeado plásticos y metal.
– Albañiles y encofradores.
– Operarios maquinas de coser.
– Reparadores de zapatos.
– Técnicos fotográficos.
– Mecánico de coches – sustituidos por operarios de cambio de piezas electrónicas.
– Técnicos Ferroviarios.
– Joyería minorista.
– Camareros.
– Soldados de combate.
– Pilotos de cazas de combate.
– Conductores de tanques de combate.
1.600 millones de puestos de trabajo desaparecidos y mas de 700 profesiones.
Pronóstico inquietante: robots eliminarán 1.600 millones de puestos de trabajo
Según un estudio realizado por la Universidad de Oxford, por el avance de la inteligencia artificial unas 700 profesiones podrán ser sustituidas en 20 años
www.estrategiaynegocios.net
El 47% de los empleos está en «alto riesgo» de ser automatizados.
El 47% de los empleos está en «alto riesgo» de ser automatizado
Paren máquinas: «Los robots nos quitarán la mitad de los trabajos». El S.O.S. lo lanza el director económico del Banco de Inglaterra, Andy Haldane. Y viene a decir lo mismo que yawww.elmundo.es
Héroes del Silencio: la gloria y el traumático final de un grupo rompedor
Otro comentario…(estudios y trabajo)
Sacado de un foro:
«
Como siempre en España todo acaba siendo un debate maniqueista entre diversos bandos para echarse las culpas unos a otros.
El problema que describe el que abre el hilo tiene una respuesta estructural. España es un país con un alto paro estructural, no de ahora, no de hace 5 años, de hace 40.
Si manejas un paro entre el 10% – 25% (y siempre, siempre mucho más alto entre los jóvenes) quiere decir que hay candidatos para aburrir por cada puesto de trabajo vacante. Si esos puestos de trabajo son los más codiciados, sea por salario, sea por percepción social, sea por un adecuado ratio esfuerzo/beneficio, pues tienes un problema.
Cuando esos pocos puestos de trabajo no están destinados a ser cubiertos por personas con experiencia profesional, y aceptas jóvenes con poca o nula experiencia profesional, evalúas a la gente por otros parámetros. El más obvio es la formación.
Esto genera en los más jóvenes un carrera por poseer más títulos, que no implican más conocimientos o mayores capacidades, porque han entendido, correctamente, que se les evalúa por tener más títulos, certificados, oficiales y homologados. Así que una vez todos esos jóvenes se lanzan a tener cada vez más títulos, los devalúan porque hay mucha más gente que los colecciona.
Y la realidad del mercado laboral, es que al tener 200 personas, para un mismo empleo, con montañas de títulos, idiomas, etc, al final seleccionan o bien al que tiene contactos, enchufismo, o bien al que les cae mejor. Porque no hay manera de evaluar realmente a esa cantidad de gente de una manera racional.
Por supuesto nadie te dice eso cuando vas a una entrevista. Si preguntas te dirán que eligieron a tal o cual porque tiene más títulos. Mejor preparación. Más competencias. No se cuál idioma. Etc.
Pero, la realidad es que hay mucha más demanda de empleo que oferta. (Si el proceso de selección fuese un sorteo no habría gran diferencia y la gente entendería mucho mejor lo que sucede)
Explicar por qué es mucho más largo y complejo. Por eso nunca se habla de ello. Es mejor seguir con debates maniqueos.
Está dinámica acaba triturando a muchísima gente que nunca acaba consiguiendo experiencia en puestos de trabajo, para los cuales en teoría se ha formado. A medida que pasan los años, esos jóvenes que no consiguen desarrollar experiencia profesional en su campo acaban expulsados del mismo. Casi nadie te va a contratar por encima de 30 sin ninguna experiencia en un campo profesional cualificado. Eres un apestado.
Como digo eso lleva pasando desde mediados de los 80.»
Y esto es el trabajo en España: Auditores de EY en España denuncian ante sus jefes semanas de trabajo de 84 horas: “Es insostenible”
Y un comentario muy acertado de un foro:
«Las pijas madrileñas son como una nevera. Alrededor de 1,80, 130 kilos, fabrican hielo…Bueno no, en realidad son algo así como una cerveza: huelen bien, saben muy bien y pisotearías a tu madre por conseguir una, pero no te basta con una, quieres bebértelas todas.
Todo sucede en un autobús azul de la EMT. Son las 19.30 horas y nos dirigimos a Plaza de Castilla. Por mis auriculares inalámbricos suena ‘Yo quiero bailar’, de Sonia y Selena y estoy alcanzando mi punto de ebullición intelectual. Es una tarde gris otoñal, de asfalto mojado y charcos sobre los que se reflejan las luces de la Castellana. Hace frío y el vehículo va hasta arriba de trabajadores que abandonan el norte de la ciudad para volver a su realidad: la de los pisos colmena del Sur, la salsa revenida dominicana de Tetuán o las cochiqueras para estudiantes y provincianos del centro de la ciudad. La excepción son tres mujeres de abrigos ostentosos que se suben en la parada de KPMG. Entonces, apago de repente la música y comienzo a escuchar la conversación.
Son tres pijas consultoras. Tres deficientes mentales con inglés advance y dos másteres de universidad privada que han sido contratadas por la picadora de carne mejor disimulada de la ciudad. Todo está pensado para que los viandantes y los clientes piensen que allí se trabaja con una profesionalidad exquisita. Trajes a medida (de 200 euros), torre acristalada, control de acceso que provoca que por las mañanas se formen colas, ascensores ultra-modernos…y, por dentro, auditorías chapuceras, informes con obviedades copypaste de Reino Unido o Estados Unidos; asistencia jurídica que no es mejor que la de los grandes despachos de derecho mercantil…y mucha caspa.
Son tres deficientes que no han leído mucho más allá de Cincuenta sombras de Grey y que están crecidas, pues trabajan en un rascacielos. La señora de la limpieza que les mira a su lado también lo hace, pero ella no es CONSULTORA JUNIOR. Ella deja las escaleras impolutas y no se preocupa de que le brille el pelo. De hecho, está despeinada y de sus ojeras se deduce que su jornada de trabajo y de transporte público ha vuelto a extenderse durante más tiempo del recomendable. Ellas la miran de reojo mientras hablan de la cita que una tendrá con un socio en Marieta, lo que dice todo del socio. Petulante, hortera y con un escaso amor por la gastronomía.
Puro postureo. Puro humo madrileño. Lo de siempre: la boina de contaminación que se observa desde la Sierra no la crean sólo los tubos de escape. También los soplapollas. Soplapollas contaminantes. Soplapollas sin el certificado ECO. Soplapollas encorbatados que te hablan de la memoria anual de cuentas de Telefónica. ¿De verdad ése es el ambiente que quieres? ¿De verdad te conformas con eso? ¿De verdad lo vas a aguantar? ¿Has visto lo que podrías tener y lo que tenías? Grandes preguntas para las mujeres de hoy en día, que aman los locales de postureo y huyen de su felicidad mientras se quejan amargamente porque son infelices con los hombres. Con socios de consultoras que son lo que son gracias a los títulos pagados por sus padres; y a su capacidad para esquivar tiros y pegar navajazos en su entorno laboral. Cero talento, cero ingenio, cero empatía. Un par de trajes de Hugo Boss.
Son altas, delgadas y con el pelo perfumado. Pagan 200 euros al mes por ir a un gimnasio con etiqueta negra y follan mal. Muy mal. Follan pensando en el siguiente abogado mercantil al que se follarán. Follan con sentido estratégico y colmillo afilado. Los polvos, como fondo de inversión. Como herramienta social para ascender. No les gusta, no lo quieren, pero lo hacen. Pijas de las torres que llenan los locales del Grupo Larrumba. Me invitaron la semana pasada a cenar a Perrachica y no lo volveré a pisar. Ambiente hawaiano, comida muy mediocre con ingredientes de moda (kale, quinoa…), bebidas a precio de oro, selección NOCIVA de vinos y asco al ir al baño. Mucho asco. Mesas y mesas llenas de pijas a las que follarías con absoluto desprecio mientras les obligas a que se miren al espejo del armario de tu habitación. Pero pijas que en realidad te repugnan escuchando atentas, y pavas, a subnormales con peinado de moda que cuentan sus últimas hazañas laborales. O la última visita al mecánico.
No hay ambiente más paleto que el de los pijos madrileños, con su círculo reducido, su falsa influencia y su absoluta mediocridad. Con sus lugares de referencia caros y sobrevalorados. Con su fingida corrección verbal que trata de disimular el ‘ejke’, que es de las cosas más encantadoras de este maravilloso lugar del mundo. Y con sus sueldos raquíticos. Tontos que ganan 3.000 euros al mes por 12 horas de trabajo en una torre que se creen Warren Buffett. Mediocres a los que se comerían en cualquier trabajo que requiriera ser medianamente competente, pero que alardean de capacidad y hablan largo y tendido de objetivos laborales.
Acabó la cena a las 21.30 y quedaba todavía un rato hasta el toque de queda. Así que me despedí y bajé desde Eloy Gonzalo caminando a buen ritmo hasta la Glorieta de Quevedo. De ahí, recorrí San Bernardo hasta Gran Vía, me metí por Santo Domingo y me interné en La Latina. Acabé la noche entre vinos en Casa Gerardo. Hace un año que no lo pisaba y, afortunadamente, sigue igual. Con aforo limitado, pero con buenos vinos. Y sin turistas, que le quitaban su encanto. Luego, a la Taberna Almería, cuyos dueños son encantadores. Y allí, tosta de sobrasada y queso, como debe ser. Ahí está el Madrid del porrón de vino, la comida fácil y la felicidad. Eso es lo que soy.
No diré que no volví a casa con el nudo en la garganta que últimamente no se va, pero entendí que era lo que tenía que hacer. Alejarme del Madrid falso que tantas veces hay que pisar. Encaminarme hacia la felicidad de lo sencillo, de los borrachos de día laborable, de los alrededores de la Plaza de la Cebada, del maravilloso lugar de entresijos de calle Embajadores, del bar El Abuelo y de todo lo que quise ser cuando llegué aquí.
Me descubro el sábado tomando un gintonic en Marieta después de una comida y me vuelvo a dar asco. Me han vuelto a llevar. Me dan ganas de mearme encima para no hacer el recorrido hasta el baño por ese pasillo estrecho, lleno de mesas ‘de dos’ ocupadas por tontos de quiero y no puedo. Otra vez, otro drama, otras compañías inadecuadas. Este Madrid no debería existir en Madrid. Y las pijas deberían dejar de aspirar, aspirar y aspirar. Les hace idiotas.«
Los cambios en FP y sus amenazas
https://www.elsaltodiario.com/opinion/posibles-cambios-formacion-profesional-next-generation
Las enseñanzas de Formación Profesional deben garantizar la cualificación técnica de los alumnos y alumnas pero también promover su acceso a la ciudadanía laboral, es decir, al ejercicio de los derechos que, como trabajadores, tenemos todos los ciudadanos.
Instituto de Ciencias Económicas y de la Autogestión
18 ABR 2021 06:33
Los Fondos Europeos de Reconstrucción, de los que cerca de 140.000 millones, entre subvenciones y préstamos, van a corresponder a España, van a ir destinados, en parte, a la expansión y mejora de la Formación Profesional. Pero el problema esencial de la FP en nuestro país no radica tan sólo la inveterada falta de recursos públicos y de atención legislativa que ha sufrido esta etapa formativa. Las cuestiones que debemos resolver tienen que ver, también, con la elección estratégica del modelo de Formación Profesional que se quiere desplegar y con su adecuación al proceso de modernización y cambio del modelo productivo que nuestro país necesita, como ha puesto de manifiesto la brutal debacle económica en que nos ha sumido la pandemia de covid-19.
Según nos comunica la Asociación Nacional de Profesores de Formación y Orientación Laboral (Anprofol), el Ministerio de Educación está trabajando sobre el borrador de una nueva normativa para la Formación Profesional. Anprofol, de hecho, constituyó un equipo de trabajo del que formamos parte numerosos profesionales docentes de esta etapa educativa, para hacer una batería de alegaciones y propuestas relacionadas sobre los ejes básicos que, parece ser, van a delinear la estructura de la futura Formación Profesional.
La FP ha sido durante mucho tiempo el patito feo del sistema educativo. Los alumnos y alumnas que “no servían para otra cosa” eran derivados a los ciclos formativos, y el conjunto de la sociedad veía la FP como algo destinado a dar una mínima instrucción a quienes no eran capaces de continuar sus estudios.
Sin embargo, en estos momentos, es evidente que la necesidad de un cambio de modelo productivo, acrecentada por los efectos de la pandemia, resalta enormemente la importancia de la tener una base suficiente de capital humano formado y preparado para llevar a cabo, en las posiciones de cuadros medios de las empresas, actividades de mayor valor añadido. La Comisión Europea ha remarcado reiteradamente la importancia de la Formación Profesional para este cometido y ha hecho hincapié en la falta de titulados medios en nuestro país, que profundiza nuestra atonía industrial y nuestro vegetar en el campo de la innovación productiva.
Parece ser que el proyecto sobre el que está trabajando el Ministerio tiene como una de sus líneas estratégicas principales desarrollar plenamente una FP de estructura modular. Esto implica que, realizando pequeños módulos formativos, con plena flexibilidad (ya sea mediante convalidaciones con la práctica profesional, mediante actividades educativas en la FP reglada o realizando distintos cursos en la FP para el empleo y la ocupacional), se podrá llegar a convalidar la totalidad de un ciclo formativo oficial, igual que se hace hoy en día con los certificados de profesionalidad.
Dicho modelo podría tener sus aspectos positivos, si se permitiese, por ejemplo, a los profesores y profesoras del sistema público reglado impartir formación en las empresas o en el sistema de FP para el empleo. Pero también implica cuestiones preocupantes que debemos tener en cuenta. Por ejemplo: la posible pérdida de una visión integral, de conjunto, de la profesión elegida por parte de los alumnos, y la desaparición de los elementos transversales (como las soft skills y los conocimientos básicos sobre los derechos laborales o ciudadanos) que se adquieren preferentemente mediante la convivencia en los centros educativos y gracias a la dimensión holística que incorpora (se quiera o no) la realización completa de un ciclo de formación reglada en la actualidad.
La puesta en marcha de la FP Dual precisaría de una previa delimitación de sus contornos y normativa propia, para evitar que se convierta en una manera de obtener mano de obra barata por parte de las empresas
Además, un sistema modular ultra-flexible podría generar incentivos para la transformación de la FP reglada en lo que actualmente se han transformado, en gran medida, la FP para el empleo o la FP continua: un campo abierto para la impartición de cursos y talleres, de dudosa calidad formativa, por parte de pequeñas empresas y entidades de todo tipo, en un proceso de privatización encubierta.
Por otra parte, el Ministerio quiere profundizar en la implantación del modelo de FP Dual. Un modelo que ha demostrado un deficiente desempeño en nuestro país, al haberse implantado de maneras muy diferenciadas por las distintas Comunidades Autónomas. La puesta en marcha de la FP Dual precisaría de una previa delimitación de sus contornos y normativa propia, para evitar que se convierta en una manera de obtener mano de obra barata por parte de las empresas, en la que estas pueden evitar dar la formación precisa a los alumnos, mientras utilizan su fuerza de trabajo sin apenas limitaciones, soslayando la aplicación de la normativa laboral.
Para adecuar la FP Dual a la situación española se precisaría la homologación pública de los tutores de las empresas (como se hace en el Norte de Europa), el control sindical de los puestos de trabajo ocupados por los estudiantes y de las funciones que realmente llevan a cabo en ellos, la confección de una base de datos de empresas “confiables” por parte de la Administración educativa y, sobre todo, el alargamiento de la duración de los ciclos, para impedir que los alumnos y alumnas pierdan contenidos teóricos y garantizar la polivalencia de sus aprendizajes en el conjunto del sector productivo al que viene referido el título.
La propuesta del Ministerio, también, hace hincapié en el fomento de la interrelación entre los centros de FP y la realidad productiva de su sector, favoreciendo la participación de profesionales senior en las enseñanzas o la impartición de módulos formativos por las empresas en los centros públicos. Se plantea la relación como unidireccional (de la empresa al centro, pero no al revés) y se centra únicamente en los actores empresariales.
Sin embargo, una auténtica generación de sinergias entre el sistema educativo y el aparato productivo precisaría de una cooperación multinivel y sin muchas cortapisas, que generase ecosistemas de aprendizaje diversos y creativos, basados en la idea de la escuela sin muros y totalmente conectada con el entorno. Estamos hablando de Departamentos de Extensión en los centros de FP, que vehiculen su relación con las empresas, pero también con los consumidores, los sindicatos, los grupos de fomento de la igualdad o los derechos humanos, los vecindarios, la universidad, las organizaciones de la sociedad civil (como despensas solidarias u organizaciones de parados), el sistema de formación para el empleo (en el que los profesores del sistema reglado público podrían impartir también formación, al igual que en las empresas y asociaciones vecinales), etc.
En definitiva, no debemos perder de vista que las enseñanzas de Formación Profesional, como germen de un futuro sistema de aprendizaje integral sobre, y desde, el mundo del trabajo, no sólo deben garantizar la cualificación técnica de los alumnos y alumnas, sino también promover su acceso a la ciudadanía laboral, es decir, al ejercicio de los derechos que, como trabajadores, tenemos todos los ciudadanos.
Hemos de apostar por una Formación Profesional que hable de derechos, de conexión con la sociedad, de bienes comunes y cuidados, de tecnologías sostenibles, de apertura e innovación y de gestión pública participativa
La ciudadanía laboral y el conocimiento en detalle de los derechos fundamentales y de la forma de hacerlos efectivos, tanto dentro como fuera del lugar de trabajo, tienen que ser un elemento esencial de una Formación Profesional democrática e integral. Cualquier reforma que desconozca o minusvalore esta cuestión, no sólo consistirá en una nueva vuelta de tuerca en la deriva neoliberal que ha acompañado las reformas educativas de las últimas décadas, sino que, además, constituirá un nuevo obstáculo a cualquier proyecto de cambio de modelo productivo que pretenda sacarnos del círculo vicioso de trabajo precario, hiper-explotación, falta de cualificación y baja productividad, en el que nuestro país está sumido.
Desde un paradigma basado en su conversión en un ecosistema abierto y plural, creativo y basado en el conocimiento, la Formación Profesional puede ser un pilar fundamental para una amplia movilización social, productiva y cultural que genere en nuestro país las bases materiales imprescindibles para un proceso de desarrollo económico sostenible y para el inicio de una dinámica de avance de la ciudadanía sobre la producción.
Desde las propuestas del sindicalismo combativo, la economía social y solidaria, el emprendimiento colectivo y la defensa de la participación de los trabajadores en la gestión real de la vida económica, hemos de apostar por una Formación Profesional que hable de derechos, de conexión con la sociedad, de bienes comunes y cuidados, de tecnologías sostenibles, de apertura e innovación y de gestión pública participativa. Los docentes, además, tenemos que contribuir a imaginar y nombrar la FP que queremos y que nuestra sociedad se merece, para que la educación pública no se convierta en pasto de tiburones financieros y burocracias inmovilistas. Estamos en ello.
Los ingenieros de telecomunicaciones todavía no han decidido qué enfermedades provocar con el 6G
Dame la manita, Pablo
La fábula de Pedro y el lobo. La mentira como instrumento político
El Varón Domado
Pionero el siglo pasado de las críticas al feminismo.
Jacques Attali, 1981
Este fragmento se recoge en su libro «Breve historia del futuro», publicado en Francia en 2006:
«En el futuro será cuestión de encontrar la forma de reducir la población. Empezaremos por el viejo, porque en cuanto supera los 60-65 años el hombre vive más de lo que produce y le cuesta caro a la sociedad.
Luego los débiles y luego los inútiles que no aportan nada a la sociedad porque cada vez serán más, y sobre todo finalmente los estúpidos.
Eutanasia dirigida a estos grupos; la eutanasia deberá ser un instrumento esencial de nuestras sociedades futuras, en todos los casos.
Por supuesto, no podremos ejecutar personas ni organizar campamentos. Nos desharemos de ellos haciéndoles creer que es por su propio bien.
Una población demasiado grande, y en su mayor parte innecesaria, es algo económicamente demasiado caro. Socialmente, también es mucho mejor que la máquina humana se detenga abruptamente en lugar de deteriorarse gradualmente.
¡No podremos pasar pruebas de inteligencia en millones y millones de personas, se puede imaginar!
Encontraremos algo o lo causaremos; una pandemia que apunte a ciertas personas, una crisis económica real o no, un virus que afectará a los viejos o los mayores, no importa, los débiles y los miedosos sucumbirán.
El estúpido lo creerá y pedirá ser tratado. Nos habremos cuidado de haber planificado el tratamiento, un tratamiento que será la solución.
La selección de los idiotas se hará, pues, por sí sola: irán solos al matadero «.
Ayn Rand, una filósofa a quien SÍ habría que estudiar
¿Cómo ha sido la mortalidad en cada CCAA en las distintas olas de covid19?
Chicho Ibáñez Serrador: Vida y obra del genio que reescribió el entretenimiento
No me fío de quienes dan verdades absolutas. Las personas realmente inteligentes dudan de todo y de todos.
Si tu abuelo materno es calvo, preocúpate
Para quien esté preocupado por quedarse calvo. En lugar de mirar a tu padre debes mirar a tu abuelo materno.
Esto no es una utopía
Después de dos singles flojitos el tercer single de lo nuevo de Offspring sí suena bien.
Square Hammer
Muy buena versión de la canción de Ghost:
Dar tu DNI en Wallapop e internet te puede costar un infierno de juicios y denuncias
Tienes uno o varios artículos a la venta en Wallapop o en plataformas similares. Un usuario te escribe interesado en lo que vendes, pero poniéndote condiciones. «Voy a recogerlo en una hora, pero antes necesito una foto de tu DNI por las dos caras, sin datos tapados. Si no, no me fío, y no te lo compro«.
Esta es la situación en la que se vio el familiar de un servidor, y lo mismo puede ocurrir si eres quien compra. Sin saber muy bien por qué, envió la foto que le pedían de su DNI, y justo tras enviarlo, la venta se frustró, pese a colaborar y entregar los datos que pedían y a tener buenas valoraciones en Wallapop.
EN XATAKATodos los tipos de estafas que te encuentras en Wallapop y otros sitios de compraventa entre particulares
Tras estas «inocentes» peticiones se encuentran tramas que pueden hacer que si entregamos nuestros datos acabemos en un infierno judicial (y más cosas, aunque sean menos graves) en toda España. Veamos cómo funciona.
Suplantación de identidad para varios fines, siempre malintencionados
Estos DNI se piden por varios motivos. El primero de ellos es, en muchas ocasiones el mismo por el que hemos creído que era una petición legítima. Esto es, algunos usuarios cuando van a comprar (o vender) algo lo piden para asegurarse de que detrás de una venta atractiva hay una persona que de verdad quiere vender y no un estafador.
En este sentido, los estafadores necesitan hacerse con documentos de identidad para entregarlos a las víctimas de las estafas en Wallapop cuando se los pidan, a modo de prueba de que son personas legales y no tienen problema en ofrecer su documentación como símbolo de buena fe en la venta.
El ejemplo sería: Pepito es un estafador que tiene un iPhone 12 a la venta, por el que pide 800 euros. Juanito se lo quiere comprar de verdad, pero le pide pruebas a Pepito de que es de fiar, como un DNI, porque es la primera venta del perfil de Pepito (típico en estafas) y no está seguro. En ese momento, Pepito manda a Juanito un DNI conseguido de forma fraudulenta, en el que pone que se llama Pepito y su localidad.
Muchas peticiones de documentación empiezan así: vendes algo y te piden fotos del móvil, y de la factura. Más tarde, cuando ya te den a entender que se fían de ti, te piden el DNI. Y tus fotos, tu factura y tu DNI se pueden usar para engañar a otras personas, «vendiendo» lo mismo que tú tenías a la venta sin nunca enviarlo.
Al ser estafado, porque comprará el iPhone 12 y perderá 800 euros, Juanito no sólo denunciará que una persona desconocida le ha robado esa cantidad. Lo que hará será denunciar a la persona que aparece en el DNI que le han enviado, salvo que haya pensado que el estafador no tiene nada que ver con la persona que aparece en ese documento, que en el fondo es otra víctima, de suplantación de identidad.
Si Pepito hace con un mismo DNI la misma estafa a muchas personas como a Juanito, el lío está servido. Decenas de personas en toda la geografía española pueden denunciar a un inocente, el titular del mismo DNI suplantado, que solamente es una persona que lo envió con ingenuidad para vender algo de forma legítima en Wallapop.
Este es el caso que se cuenta en La Voz de Cádiz sobre Manuel, que recibió mensajes de hasta 128 personas reclamándole haberles estafado. Todo empezó sufriendo una estafa de 200 euros por un iPhone 7 que nunca le enviaron, pero acabó mucho peor, con citaciones en múltiples juicios.
Hablamos de decenas de estafas por altas sumas de dinero. Pero hay casos más graves. Recientemente, en Sevilla, una ingeniera ha denunciado que su DNI fue utilizado para abrir cuentas bancarias para cometer estafas en su nombre. De hecho, fue denunciando en una comisaría donde se enteró de que estaba en búsqueda y captura. Según la noticia, en su nombre puede haber muchas estafas con valor de miles de euros.
Otro área donde se llega a comercializar con DNI robados es en las apuestas. Es común que las casas de apuestas te cierren una cuenta y no te permitan abrir otra con tu nombre. Para ello, se recurre a comprar identidades robadas en plataformas como Milanuncios, como ya contamos en Xataka. No hay tanto riesgo como en casos anteriores, pero es igualmente grave.https://www.dailymotion.com/embed/video/x7zq192?ads_params=site%253DGEB%2526siteSection%253Dpostpage%2526mapping%253D%2526vertical%253DTechnology%2526amp%253Dno%2526postId%253D307107%2526postUrl%253Dhttps%25253A%25252F%25252Fwww.genbeta.com%25252Factualidad%25252Falgo-inocente-como-dar-tu-dni-wallapop-internet-te-puede-costar-infierno-meses-denuncias-juicios%2526publishDate%253D2021-04-07%2526modifiedDate%253D2021-04-08T08%25253A28%2526categories%253Dactualidad%2526tags%253Destafa%25252Cprivacidad%25252Cproteccion-de-datos%25252Cwallapop%2526videoContent%253Dtrue%2526partner%253Dfalse%2526blockLength%253D17%2526author%253Dantonio%252520sab%2525C3%2525A1n%2526postType%253Dnormal%2526adblock%253Dfalse&api=postMessage&id=f1c34bd1ff21708&origin=https%3A%2F%2Fwww.genbeta.com
Lo recomendable es no dar el DNI en la medida de lo posible: luego no hay mucho que podamos hacer
Algunos lectores que crean haber sido víctimas de una estafa de este tipo, en el sentido de haber entregado su DNI para dar confianza a comprador o vendedor, como mi familiar, se pueden estar preguntando qué se puede hacer una vez que eres consciente de que tu documento se puede utilizar para abrir cuentas bancarias y engañar a otras muchas personas, todo ello en tu nombre.
La realidad es que se puede hacer muy poco a posteriori. Hemos hablado de este tema con Samuel Parra, jurista experto en privacidad y protección de datos de ePrivacidad.es y EGIDA.es. Parra nos cuenta que no ve «viable ni podría prosperar un escenario de preaviso» que le comentamos, que consiste en avisar a la Policía si creemos haber sido víctimas de una sustracción de datos sensibles como el DNI, aunque nosotros lo hayamos facilitado.
Las razones que esgrime son que, «en primer lugar, muchas denuncias no pasan por la Policía, van directamente al juzgado» y «por otro lado, la Policía tampoco puede actuar de forma preventiva ante un posible fraude ni puede monitorizar todas las denuncias. Si el DNI ha caído en malas manos es complicado establecer una defensa preventiva, máxime cuando incluso la estafa o fraude se puede realizar en instituciones de otros países».
Así, lo que este abogado nos recomienda es «no ser tan alegres a la hora de facilitar una copia de nuestro DNI por el simple hecho de que nos la pidan». Parra cree que parte de la solución pasa por educar al ciudadano, y en este sentido nos cuenta su método para facilitar el DNI cuando no quede más remedio:
«Lo que hago es tener una versión preparada en blanco y negro, con una marca de agua que recorre todo el DNI que pone quién me lo está pidiendo y para qué me lo está pidiendo».
En el caso de empresas que piden el DNI con mucha facilidad, apuesta porque les expliquemos por qué no queremos dárselo y por qué lo consideramos innecesario. La teoría de la normativa de la protección de datos, nos cuenta, «establece un principio de minimización de datos, esto es, que las empresas e instituciones solo nos pueden pedir los datos imprescindibles y necesarios para la prestación correspondiente». El problema es que «en la práctica no se suele respetar».
Programar es de pobres: por qué el mundo del ‘software’ está roto en España
Cuando los sapos bailen flamenco/Despídete
Ahora que vuelven Ella Baila Sola, recordar las que para mí eran sus mejores canciones, lejos de la imagen de mujer empoderada que los medios querían vender de ellas. Buenas letras, buenas guitarras y buenos sonidos.
Se queda atrapado en una cueva para siempre…
Si eres claustrofóbico no veas este vídeo:
El accidente de Byford Dolphin
Muy interesante recordar este accidente.
¿Por qué desapareció la televisión educativa?
Pesadilla en el banco
Los errores de Simone de Beauvoir y las feministas actuales
Buen vídeo que deja en evidencia al feminismo actual y a la filósofa feminista de referencia:
Thomas Sowell
Interesante economista americano de ascendencia afroamericana que siempre se ha enfrentado al progresismo y a la discriminación positiva.
DIVAGACIONES Y MIERDAS VARIAS 